Nel concreto svolgimento dei rapporti di lavoro, spesso i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa (cd. co.co.co.) sono stati adoperati come strumenti per eludere la normativa vigente sul lavoro subordinato. Ecco che il D.Lgs 276/2003 risolve (?) il problema tipizzando un nuovo contratto di lavoro a progetto. Il D.lgs. 276/2003 stabilisce l’obbligo di ricondurre i…
Istanza di certificazione Alla Commissione di certificazione dei contratti di lavoro Direzione Provinciale del Lavoro di ________ Servizio Politiche del Lavoro marca da bollo Oggetto: istanza di certificazione ai sensi e per gli effetti degli artt. 75 e segg. D.Lgs. 276/2003 e successive modifiche e art. 3 D.M. 21.7.2004. Noi sottoscritti: 1. _____________________________________ in qualità…
Provvedimento di rigetto della istanza di certificazione dei contratti di lavoro LA COMMISSIONE Così composta : 1) __________________________________________________ (Presidente); 2) __________________________________________________ (Funzionario DPL); 3) __________________________________________________ (Funzionario DPL); 4) __________________________________________________ (INPS); 5) __________________________________________________ (INAIL); costituita con Decreto Direttoriale n. _____________ del _______________ e alla presenza dei membri di diritto ex art. 1, comma 2, D.M. 21.07.04 e dato atto che partecipano…
Provvedimento di certificazione dei contratti di lavoro LA COMMISSIONE Così composta : 1) __________________________________________________ (Presidente); 2) __________________________________________________ (Funzionario DPL); 3) __________________________________________________ (Funzionario DPL); 4) __________________________________________________ (INPS); 5) __________________________________________________ (INAIL); costituita con Decreto Direttoriale n. _____________ del _______________ e alla presenza dei membri di diritto ex art. 1, comma 2, D.M. 21.07.04 e dato atto che partecipano all’odierna riunione i sigg.ri…
CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA: linee guida · verifica dei requisiti soggettivi di operatività della disciplina che oggi può riguardare esclusivamente i seguenti soggetti: a) le professioni intellettuali per l’esercizio delle quali è necessaria l’iscrizione in appositi albi professionali, esistenti alla data del 23 ottobre 2003; b) i rapporti e le attività di collaborazione coordinata…
CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI INSERIMENTO: linee guida · verifica dei requisiti soggettivi (categorie di lavoratori e categorie di datori di lavoro) e oggettivi; · verifica della definizione consensuale del progetto individuale di inserimento, finalizzato a garantire l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore al contesto lavorativo aziendale. In particolare, il progetto deve essere parte integrante del contratto e…
CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI APPALTO: linee guida · elementi del contratto: attività appaltata, durata presumibile del contratto, dettagli in ordine all’apporto dell’appaltatore ed in particolare precisazioni circa l’organizzazione dei mezzi necessari per la realizzazione dell’opera o del servizio dedotto in contratto; · apporto dell’appaltatore: a) nel caso di contratti d’appalto concernenti lavori specialistici per i quali non risulta…
CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE: linee guida · apporto dell’associato; · quota di partecipazione agli utili, con la precisazione del valore ed i riferimenti necessari per calcolare l’importo ed ogni parametro necessario a valutare una effettiva partecipazione e adeguate erogazioni a chi lavora; · eventuale partecipazione alle perdite; · indicazioni in ordine al tipo di controllo che…
CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO RIPARTITO: linee guida · misura percentuale e collocazione temporale del lavoro giornaliero, settimanale, mensile o annuale che si prevede venga svolto da ciascuno dei lavoratori coobbligati, nonché richiamo alla possibilità assegnata ai lavoratori di determinare discrezionalmente, in qualsiasi momento, la sostituzione tra di loro ovvero la modificazione consensuale della distribuzione dell’orario…
CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE: linee guida · indicazione della durata e delle ipotesi, oggettive o soggettive, che consentono la stipulazione del contratto; · luogo e modalità della disponibilità, eventualmente garantita dal lavoratore e indicazioni in ordine al preavviso di chiamata del lavoratore; · trattamento economico e normativo spettante al lavoratore e relativa indennità di disponibilità; · indicazione…