Previa contestazione dell’addebito e audizione del lavoratore licenziato
In tema di licenziamento per giusta causa, la Cassazione, nella sentenza 9 ottobre 2007, n. 21066, afferma che il datore di lavoro non può prescindere dalla previa contestazione dell’addebito e dall’audizione del lavoratore, ai sensi dell’art. 7 della legge n. 300 del 1970, se quest’ultimo lo richiede e non abbia fini dilatori, ma la funzione…