Mobbing. Prova: è ammissibile la registrazione audio
Nell’esperienza giudiziale gius-lavoristica il termine “mobbing” individua la fattispecie relativa ad una condotta che si potrae nel tempo con le caratteristiche della persecuzione, finalizzata all’emarginazione del lavoratore. Si tratta, insomma, di una vera e propria condotta persecutoria posta in essere sul luogo di lavoro da un collega o da un superiore. L’aspetto più problematico del…