L’onere della prova in caso di licenziamento per giusta causa
La Corte di Cassazione, con la Sentenza 05 ottobre 2011, n. 20385, osserva che, in tema di licenziamento del lavoratore per giusta causa, incombe sul datore di lavoro l’onere della prova della realizzazione da parte del lavoratore di un comportamento che integri una grave negazione degli elementi essenziali del rapporto ed, in particolare, di quello…