Sì al licenziamento della guardia giurata che si addormenta durante il suo turno di servizio
La Corte di Cassazione, con la Sentenza del 30 maggio 2012 n. 8651, ha ribadito che per stabilire in concreto l’esistenza di una giusta causa di licenziamento, che deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro, e in particolare di quello fiduciario, occorre valutare da un lato la gravità…