DEFINIZIONI: OCCUPATI IN CERCA DI ALTRA OCCUPAZIONE: Soggetti che dichiarano di svolgere attività lavorativa dipendente o autonoma e si rivolgono ai Centri per l’impiego richiedendo servizi finalizzati alla ricerca di una nuova occupazione. INOCCUPATI: Soggetti, senza precedenti lavorativi, ai quali è riconosciuto da parte dei Centri per l’impiego lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art.2…
Il diritto di soggiorno del cittadino dell’Unione nel territorio italiano è esteso ai familiari, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, che accompagnano o raggiungono nel territorio nazionale il cittadino comunitario (D. Lgs. n. 30/2007). Tali soggetti, per poter soggiornare nel territorio nazionale per un periodo superiore a tre mesi, sono tenuti a richiedere…
La procedura di assunzione dei lavoratori extracomunitari è sintetizzabile in quattro fasi: 1° fase: Il datore di lavoro presenta allo Sportello unico immigrazione (del luogo di residenza o della sede legale dell’impresa) “richiesta di assunzione dei lavoratori stranieri”. La richiesta deve contenere i seguenti elementi essenziali: o le generalità del datore di lavoro e dell’impresa, e…
Per i LAVORATORI COMUNITARI: vige il principio della libera circolazione dei lavoratori. Ciò significa: · libero ingresso nel territorio italiano (art.1 del D.P.R. 54/2002) per i cittadini comunitari in possesso di valido documento di identificazione; · diritto al soggiorno (art. 3 D.P.R. 54/2002) nel territorio della Repubblica italiana. Le modalità di esercizio, in concreto, del diritto di…
L’articolo 54 del D.Lgs. 151/2001 prevede che le lavoratrici non possono essere licenziate dall’inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di congedo parentale, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino. Il divieto di licenziamento opera in connessione con lo stato oggettivo di gravidanza, e la lavoratrice, licenziata nel…
Alle lavoratrici è riconosciuto il diritto ad usufruire di speciali permessi retribuiti per esami prenatali, accertamenti clinici e visite specialistiche qualora questi vengano eseguiti durante l’orario di lavoro, con onere a carico del datore di lavoro. All’uopo, risulta di pregevole interesse il capo II del D.Lgs 151/2001, artt. 6-15, dedicato alla tutela della salute della…
Il Legislatore italiano ha riservato grande attenzione alla tutela del lavoro delle donne. Infatti, già nel 1902 si era provveduto a fissare il limite massimo della giornata lavorativa per le donne e i fanciulli (L. 19.06.1902, n. 242). Sul tema, si sono avuti diversi interventi legislativi che hanno contribuito a rafforzare la tutela, in particolare, …
Le commissioni di cui all’art. 76 del D.Lgs 276/2003 istituite presso le Direzioni provinciali del lavoro e Province operano secondo un regolamento interno da trasmette al Ministero del Lavoro per una valutazione di conformità alle disposizioni del D.Lgs 276/2003. Commissione di Certificazione della Direzione Provinciale del Lavoro di ____________ Servizio Politiche del Lavoro REGOLAMENTO Art.…
Le commissioni di certificazione di cui all’art. 76 del D.lgs. 276/2003 possono essere istituite anche presso le Università, pubbliche o private, comprese le Fondazioni universitarie , purchè registrate nell’apposito Albo informatico istituito, con D.M. 14.06.2004, presso il Ministero del Lavoro. Per l’iscrizione in detto Albo è necessario che le Commissioni presentino studi e ricerche, sia…
Nel concreto svolgimento dei rapporti di lavoro, spesso i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa (cd. co.co.co.) sono stati adoperati come strumenti per eludere la normativa vigente sul lavoro subordinato. Ecco che il D.Lgs 276/2003 risolve (?) il problema tipizzando un nuovo contratto di lavoro a progetto. Il D.lgs. 276/2003 stabilisce l’obbligo di ricondurre i…