Albo informatico delle commissioni di certificazione universitarie

Le commissioni di certificazione di cui all’art. 76 del D.lgs. 276/2003 possono essere istituite anche presso le Università, pubbliche o private, comprese le Fondazioni universitarie , purchè registrate nell’apposito Albo informatico istituito, con D.M. 14.06.2004, presso il Ministero del Lavoro. Per l’iscrizione in detto Albo è necessario che le Commissioni presentino studi e ricerche, sia…

Lavoro a progetto: Circolare 8 gennaio 2004, n.1

Nel concreto svolgimento dei rapporti di lavoro, spesso i rapporti di  collaborazione coordinata e continuativa (cd. co.co.co.) sono stati adoperati come strumenti per eludere la normativa vigente sul lavoro subordinato. Ecco che il D.Lgs 276/2003 risolve (?) il problema tipizzando un nuovo contratto di lavoro a progetto. Il D.lgs. 276/2003 stabilisce l’obbligo di ricondurre i…

Certificazione del contratto di collaborazione a progetto

CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI COLLABORAZIONE A PROGETTO: linee guida · autonomia del collaboratore nello svolgimento dell’attività lavorativa dedotta nel contratto e funzionalizzata alla realizzazione del progetto, programma di lavoro o fase di esso; adeguata professionalità del collaboratore; · verifica se il prestatore è già stato utilizzato in precedenza dal medesimo datore di lavoro; · esplicita indicazione delle modalità…

Certificazione del contratto a tempo parziale

CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO A TEMPO PARZIALE: linee guida · orario di lavoro, fissato dal contratto individuale, cui é tenuto il lavoratore, che deve risultare inferiore all’orario normale di lavoro di cui all’articolo 3, comma 1, del D.Lgs. n. 66/2003 o all’eventuale minor orario normale fissato dai contratti collettivi applicati; · indicazione precisa della durata della prestazione lavorativa…

Certificazione del contratto di lavoro intermittente

CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE: linee guida · indicazione della durata e delle ipotesi, oggettive o soggettive, che consentono la stipulazione del contratto; · luogo e modalità della disponibilità, eventualmente garantita dal lavoratore e indicazioni in ordine al preavviso di chiamata del lavoratore; · trattamento economico e normativo spettante al lavoratore e relativa indennità di disponibilità; · indicazione…

Certificazione del contratto di lavoro ripartito

CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO RIPARTITO: linee guida · misura percentuale e collocazione temporale del lavoro giornaliero, settimanale, mensile o annuale che si prevede venga svolto da ciascuno dei lavoratori coobbligati, nonché richiamo alla possibilità assegnata ai lavoratori di determinare discrezionalmente, in qualsiasi momento, la sostituzione tra di loro ovvero la modificazione consensuale della distribuzione dell’orario…

Certificazione del contratto di associazione in partecipazione

CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE: linee guida · apporto dell’associato; · quota di partecipazione agli utili, con la precisazione del valore ed i riferimenti necessari per calcolare l’importo ed ogni parametro necessario a valutare una effettiva partecipazione e adeguate erogazioni a chi lavora; · eventuale partecipazione alle perdite; · indicazioni in ordine al tipo di controllo che…

Certificazione del contratto di appalto

CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI APPALTO: linee guida · elementi del contratto: attività appaltata, durata presumibile del contratto, dettagli in ordine all’apporto dell’appaltatore ed in particolare precisazioni circa l’organizzazione dei mezzi necessari per la realizzazione dell’opera o del servizio dedotto in contratto; · apporto dell’appaltatore: a) nel caso di contratti d’appalto concernenti lavori specialistici per i quali non risulta…

Certificazione del contratto di inserimento

CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO DI INSERIMENTO: linee guida · verifica dei requisiti soggettivi (categorie di lavoratori e categorie di datori di lavoro) e oggettivi; · verifica della definizione consensuale del progetto individuale di inserimento, finalizzato a garantire l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore al contesto lavorativo aziendale. In particolare, il progetto deve essere parte integrante del contratto e…