La Corte di Cassazione, con la sentenza del 27 maggio 2010 n. 12964, ha precisato che, in caso di fallimento dell’azienda, il lavoratore, qualora il datore di lavoro non abbia pagato la retribuzione (o vi abbia provveduto in ritardo) ovvero non abbia effettuato i versamenti contributivi o, comunque, abbia operato ritenute non dovute, può chiedere…
La recente Legge 28 giugno 2012, n. 92 (la cd Riforma Fornero del lavoro) ha introdotto un nuovo rito speciale per le controversie in materia di impugnazione dei licenziamenti. In pratica, si tratta di un nuovo rito “iper-speciale” o “speciale al quadrato” dal momento che inerisce al rito speciale del lavoro. Nell’intento del Legislatore del…
L’art. 32, legge 4.11.2010, n. 183, introduce una nuova disciplina in tema di impugnazione del licenziamento. La novità cosiste nel fatto che, impugnato il licenziamento a pena di decadenza entro sessanta giorni, l’impugnazione stessa diventa inefficace se non è seguita, entro il successivo termine di duecentosettanta giorni, dal deposito del ricorso nella cancelleria del tribunale…
Le controversie in materia di lavoro, ai fini della competenza territoriale, possono radicarsi, a scelta di colui che agisce in giudizio, presso uno qualsiasi dei tre fori alternativi indicati nell’art. 413, co 2, cpc, vale a dire: 1.il foro della nascita del rapporto, ossia il luogo dove il preponente ha avuto conoscenza dell’accettazione da parte…
Il Tribunale di Salerno, in persona del Giudice del Lavoro D.ssa Viva, con l’ordinanza 21/7/2011, ha affermato che, ai fini della competenza territoriale nelle controversie di lavoro, la nozione di dipendenza aziendale di cui all’art. 413 c.p.c. (non coincidente con quella di unità produttiva quale si desume da altre norme di legge) deve intendersi in…
La Corte di Cassazione, con la Sentenza del 30 maggio 2012 n. 8651, ha ribadito che per stabilire in concreto l’esistenza di una giusta causa di licenziamento, che deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro, e in particolare di quello fiduciario, occorre valutare da un lato la gravità…
Entro e non oltre il 2 giugno 2012 i beneficiari di pensione INPS residenti all’estero dovranno far pervenire il Modulo di Certificazione di Esistenza in Vita (modulo giallo) all’indirizzo seguente: PO Box 69957 London E14 1NJ United Kingdom. In caso contrario, il pagamento della loro pensione potrebbe essere sospeso a partire dal 1° luglio 2012.…
Secondo il Tribunale di Benevento, Sezione Lavoro civile, Sentenza 27.10.2009, n. 3688, l’apposizione per iscritto (nella specie in considerazione sulla cartella clinica) di rilievi sull’operato del medico e la mancata cancellazione degli stessi nonostante la richiesta dell’interessato, la contestazione di errori sulla lettura dei tracciati medici (nella specie in considerazione tracciati elettrocefalografici), l’esclusione del medico dall’attività…
Il Tribunale di Torino il 13 febbraio 2012 ha pronunciato la sentenza di condanna dei proprietari della Eternit a 16 anni di reclusione per disastro doloso permanente e omissione dolosa di misure antinfortunistiche. La sentenza in argomento stabilisce “il principio secondo cui il proprietario di un’azienda è direttamente responsabile di quanto avviene nelle sue filiali,…
Il licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro sessanta giorni dalla ricezione della sua comunicazione. L’impugnativa del licenziamento può essere effettuata con qualsiasi atto scritto (lettera raccomadata, telegramma, etc.) idoneo a rendere nota la volontà del lavoratore di contestare la validità e l’efficacia del provvedimento datoriale. Il termine decadenziale decorre: a) dalla comunicazione…