La Corte di Cassazione, con la Sentenza 29 luglio 2008 n. 20579, osserva che in materia di contratto di formazione e lavoro, anche ad una azienda pubblica di trasporto va applicata la specifica normativa introdotta dal legislatore, non potendo essere invocata al riguardo la speciale disciplina prevista dal Reg. All. A, R.D. n. 148 del…
Il disegno di legge recante le norme per contrastare il fenomeno del mobbing ha la finalità di tutelare tutti i lavoratori che, in qualsiasi luogo di lavoro e a qualsiasi livello, subiscono comportamenti ostili che assumono le caratteristiche della violenza fisica, comprese le molestie anche sessuali, e della persecuzione psicologica, nell’ambito dei rapporti di lavoro.…
Per quel che attiene al nostro Paese, talune statistiche riferiscono di una percentuale modesta, pari al 4,2 per cento del totale dei lavoratori dipendenti in Italia, circa 750.000 vittime. In realtà il dato che emerge, appare assai lontano dal vero, in quanto ancora oggi le violenze morali in ambito lavorativo, risultano particolarmente difficili da quantificare:…
La Corte dei Conti per la Regione Siciliana, nella Sentenza 3 ottobre 2008 n. 288/A, afferma che incorre in responsabilità amministrativa il medico ospedaliero che eserciti attività professionale extramuraria a titolo oneroso presso il suo studio in palese spregio del divieto di esercitarla, avendo optato per il regime di esclusività percependone la relativa retribuzione. Il…
Riguarda coloro che, al 31 dicembre 1995, hanno maturato una contribuzione pari ad almeno 18 anni. Tale pensione è riconosciuta al raggiungimento dei 60 anni di età per le donne, e 65 anni per gli uomini, in presenza di almeno 20 anni di contributi. Inoltre, è richiesta la cessazione dell’attività lavorativa subordinata. Dal 1° gennaio…
Anteriormente al 1° settembre 1984, data di entrata in vigore della legge 26 luglio 1984, n. 413, al trattamento pensionistico dei lavoratori marittimi provvedeva la Cassa Nazionale di Previdenza Marinara – CNPM – attraverso le due Gestioni nelle quali si articolava: la Gestione marittimi e la Gestione Speciale. Alla Gestione marittimi, in virtà dell’art. 4…
Riguarda coloro che, al 31 dicembre 1995, hanno maturato una contribuzione inferiore a 18 anni. Quanto indicato per la vecchiaia nel sistema retributivo, vale anche per tale prestazione. Il relativo sistema di calcolo prevede che, per i periodi assicurativi accreditati sino al 31 dicembre 1995 è applicato il calcolo retributivo, mentre per quelli accreditati dal…
Riguarda coloro che hanno iniziato l’attività lavorativa dal 1° gennaio 1996 in poi. Fino al 31 dicembre 2007, le condizioni per l’accesso al pensionamento erano: almeno 57 anni di età sia per gli uomini sia per le donne almeno 5 anni di contribuzione effettiva cessazione attività lavorativa dipendente misura della pensione pari ad almeno 1,2…
Le pensioni di vecchiaia, liquidate con sistema retributivo, misto e contributivo, con i requisiti maturati dal 1° gennaio 2008, sono messe in pagamento secondo le seguenti finestre: 1° luglio con requisiti maturati entro il 31 marzo dello stesso anno 1° ottobre con requisiti maturati entro il 30 giugno dello stesso anno 1° gennaio con requisiti…
La Corte di Cassazione, nella Sentenza 1 ottobre 2008 n. 24375 evidenzia che la giusta causa di licenziamento, è una nozione che la legge – allo scopo di un adeguamento delle norme alla realtà da disciplinare, articolata e mutevole nel tempo – configura con una disposizione (ascrivibile alla tipologia delle cosiddette clausole generali) di limitato…