I periodi di riposo spettano al padre lavoratore anche se la madre è casalinga

Il Consiglio di Stato, nella decisione 9 settembre 2008 n. 4293, afferma che il padre può validamente usufruire dei periodi di riposo durante il primo anno di vita del bambino, di cui all’art. 39 del D.Lgs. n. 151/2001, anche se la coniuge, madre della prole, sia una casalinga. Infatti, la giurisprudenza argomenta nel senso che,…

Lo status di disoccupazione decorre dalla data di presentazione della dichiarazione al Centro per l’Impiego

Il momento dal quale decorre lo status di disoccupazione/inoccupazione, ai fini dei benefici contributivi ex L. n. 407/1990, è quello dalla data di presentazione da parte dell’interessato della dichiarazione prevista dall’art. 3 del D.Lgs. n. 297/2002 al competente Centro per l’Impiego. Emiliana Matrone MINISTERO DEL LAVORO, DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI Direzione Generale per…

L’I.N.P.G.I. rientra tra gli enti pubblici di cui all’art. 3 co. 4, lett. b) del R.D.L. 27.11.1933

Le Sezioni Unite della Cassazione, con la Sentenza 16 luglio 2008 n. 19496, affermano che l’Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani (I.N.P.G.I.) rientra tra gli enti pubblici di cui all’art. 3 co. 4, lett. b) dell’ordinamento professionale forense, i cui dipendenti possono esercitare lo ius postulandi previa iscrizione nell’elenco speciale annesso all’albo professionale. L’art.…

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Aspettativa all’assunzione del vincitore di concorso

Il Consiglio di Stato, con la sentenza 11 luglio 2008 n. 3445, seguendo il prevalente e consolidato orientamento giurisprudenziale, riconosce in capo al soggetto risultato idoneo al conconso soltanto una aspettativa all’assunzione, non tutelabile mediante azione di accertamento, atteso che l’utilizzo della graduatoria costituisce una mera facoltà dell’amministrazione, che è tenuta a motivare non nel…

Il tempo necessario per di indossare la divisa aziendale deve essere retribuito?

La Corte di Cassazione, con la sentenza 22 luglio 2008 n. 20179, chiarisce che, per poter valutare se il tempo occorrente per indossare la divisa aziendale debba essere retribuito o meno, è necessario far riferimento alla disciplina contrattuale specifica. In proposito, i giudici soggiungono che «ove sia data facoltà al lavoratore di scegliere il tempo…