Cassazione – Sezione lavoro – sentenza 8 gennaio – 13 febbraio 2008, n. 3514 Svolgimento del processo Con sentenza 27 luglio 2005 la Corte di appello di Napoli, pronunciando sugli appelli proposti da C. Pasquale e dall’A. , ha parzialmente riformato la decisione del Tribunale della stessa città 5 giugno 2003. Per quanto rileva ai…
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza del 13 febbraio 2008 n. 3511 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO ha pronunciato la seguente SENTENZA sul ricorso proposto da: A. S.,; Contro A. S.P.A nonché contro I. S.C.A. R.L nonché contro F. DI G. E & C. S.A.S.; avverso…
Cass. civ. Sez. lavoro, 11/02/2008, n. 3227 Svolgimento del processo 1. B.I. conveniva dinanzi al Pretore di Catania – sezione distaccata di Paterno – il Credito Emiliano spa ed esponeva che, nonostante avesse ottenuto sentenza del Tribunale di Catania la quale gli riconosceva la qualifica di funzionario, nulla era mutato quanto alle funzioni attribuitegli (cassiere).…
Cass. civ. Sez. lavoro, 11-02-2008, n. 3226 Svolgimento del processo 1. Con ricorso al tribunale di Bolzano, quale giudice del lavoro, C.L.B.H. conveniva in giudizio la società “System Service s.r.l.” al fine di ottenere l’accertamento dell’illegittimità del licenziamento, intimatogli in data 7.2.2005, dal rapporto di lavoro che egli intratteneva a far tempo dai 1.3.2004 (ovvero…
LAVORO (RAPPORTO) Licenziamento: per giusta causa Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente assente per malattia può giustificare il recesso del datore di lavoro, in relazione alla violazione dei doveri generali di correttezza e buona fede e degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, non solo allorché tale attività esterna sia…
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 13536/2002 Licenziamento: in genere Nella ipotesi di licenziamento intimato per una mancanza del lavoratore che si concreti in una violazione non solo del dovere di diligenza, ex art. 2104 cod. civ., ma anche del dovere di fedeltà all’impresa, di cui all’art. 2105 cod. civ., la legittimità della sanzione deve…
LAVORO (RAPPORTO) Licenziamento: in genere Nella controversia concernente la validità di un licenziamento intimato per insubordinazione del lavoratore consistita nel rifiuto di svolgere le nuove mansioni affidategli dal datore di lavoro, ove il dipendente deduca l’illegittimo esercizio dello “ius variandi” in relazione all’art. 2103 cod.civ., con ciò formulando un’eccezione di inadempimento nei confronti della controparte,…
LAVORO (RAPPORTO) Diritti e doveri del lavoratore VALUTAZIONE DEL RENDIMENTO DEL LAVORATORE Nel contratto di lavoro subordinato il lavoratore non è obbligato al raggiungimento di un risultato ma all’esplicazione delle proprie energie nei modi e nei tempi stabiliti; ne consegue che il datore di lavoro che intenda far valere l’insufficienza della prestazione lavorativa non può…