Il contratto di lavoro subordinato è l’accordo con il quale il lavoratore si impegna a prestare la propria attività lavorativa all’interno dell’organizzazione produttiva del datore di lavoro, che è tenuto a pagare la retribuzione. Dalla conclusione del contratto derivano alcuni obblighi previsti espressamente dalla legge in capo a ciascuna delle due parti: ad esempio, il…
La disciplina del contratto a tempo determinato, ovvero del contratto di lavoro che prevede una scadenza finale, è stata modificata con il D. Lgs. del 06.09.2001, n.368, emanato in attuazione della Direttiva comunitaria 1999/70 sul lavoro a termine, che ha espressamente abrogato la precedente normativa. Secondo tale norma, il contratto di lavoro a termine può…
L’apprendistato è un rapporto di lavoro nel quale l’imprenditore è tenuto a impartire l’addestramento necessario perché il lavoratore possa conseguire la capacità tecnica per diventare lavoratore qualificato. Nel contratto di apprendistato il datore di lavoro deve precisare le prestazioni che saranno richieste al lavoratore, l’addestramento che gli sarà impartito all’interno dell’azienda o in strutture esterne…
La Corte di Cassazione, Sez. Penale, nella Sentenza 12 dicembre 2006, n. 30065, emblematicamente stabilisce che “l’automobilista ha l’obbligo giuridico di fare allacciare le cinture di sicurezza al trasportato, in difetto risponderà delle lesioni personali subite dallo stesso a seguito di sinistro stradale”. La giurisprudenza è ferma nell’affermare che “anche se il mancato uso delle…
C.L., nella veste di danneggiato da incidente stradale (avvenuto in Roma il 23 giugno 1994) conveniva dinanzi al tribunale di Roma il conducente danneggiante M., il proprietario assicurato S.G. e l’impresa assicuratrice Winterthur e ne chiedeva la condanna in solido al risarcimenti di tutti i danni. Il Tribunale accertava la responsabilità esclusiva della conducente M.,…
L’individuazione dell’infortunio in itinere non è sempre agevole e spesso si presta a dubbi ed incertezze, a cui la dottrina e la giurisprudenza cercano di proporre le possibili soluzioni. La Corte Costituzionale, in proposito, ha chiarito che una breve sosta nel tragitto compiuto dal lavoratore dalla propria abitazione al luogo di lavoro, che non alteri…
La Corte di Cassazione, con le pronunce 11.12.2001, n. 15617 e 03.08.2001, n. 10750, ha affermato che l’infortunio occorso al lavoratore durante il normale percorso di andata e di ritorno dal luogo di lavoro sia indennizzabile anche nel caso di utilizzo del mezzo di trasporto privato purchè necessitato. Sul punto, la Suprema Corte, nella pronuncia…
Per infortunio in itinere deve intendersi quello in cui incorre il lavoratore nel recarsi al posto di lavoro oppure nel ritornarne. Il Decreto Legislativo 23 febbraio 2000, n. 38, all’articolo 12 prevede che “salvo il caso di interruzione o deviazione del tutto indipendenti dal lavoro o, comunque, non necessitate, l’assicurazione comprende gli infortuni occorsi alle…
La malattia professionale consiste in un evento dannoso che agisce sulla capacità lavorativa ed è in diretta relazione con l’esercizio di determinate attività. In materia, il fondamentale riferimento normativo resta il Testo Unico approvato con DPR 30 giugno 1965, n. 1124. L’ INAIL con un proprio atto, datato 16.02.2006, ha indicato una vasta gamma di…
Il Consiglio di Stato, nella Sentenza 20 marzo 2007, n. 1309, è fermo nell’affermare che non possa essere riconosciuta la dipendenza da causa di servizio delle lesioni riportate dal pubblico dipendente che, nel recarsi al luogo di lavoro con la propria autovettura, sia rimasto coinvolto in un incidente stradale, allorché risulti che quest’ultimo sia stato…