Illegittimità costituzionale della legge n. 40/2004 in materia di procreazione assistita

La Corte Costituzionale, con la Sentenza 8 maggio 2009 n. 151, dichiara l’illegittimità costituzionale dell’art. 14, comma 2, della legge 19 febbraio 2004, n. 40 (Norme in materia di procreazione medicalmente assistita), limitatamente alle parole «ad un unico e contemporaneo impianto, comunque non superiore a tre»; dichiara l’illegittimità costituzionale dell’art. 14, comma 3, della legge…

Condono edilizio e silenzio-assenso della p.a.

Nelle ipotesi di condono edilizio regolato dall’art. 35, L. n. 47/1985, la mancanza dei documenti richiesti per la concessione del condono edilizio non impedisce il perfezionamento dell’assenso per silenzio fino al momento in cui gli stessi vengano prodotti. La produzione dei documenti, infatti, non costituisce requisito per la formazione del silenzio-assenso; diversamente, la legge avrebbe…

Requisiti di moralità negli appalti

Il TAR per la Sicilia, con la sentenza 20 aprile 2009 n. 749, ha precisato che l’articolo 38 del c.d. “codice degli appalti” (D.Lgs. n. 163/2006) impone la presentazione della dichiarazione sostitutiva riguardante il possesso dei requisiti di moralità anche in capo (tra gli altri) “agli amministratori muniti di poteri di rappresentanza” della società. Tale…

Decadenza del vincolo espropriativo

Dopo la decadenza della previsione vincolistica di piano, per l’infruttuoso decorso del quinquennio dalla data di approvazione dello strumento urbanistico generale senza il varo di una pianificazione attuativa di secondo livello, l’Amministrazione comunale ha l’obbligo di ridefinire l’assetto urbanistico delle aree assoggettate a vincolo decaduto. L’istanza dei privati che mirano a conseguire la riqualificazione urbanistica…

contratto

Legittimo il licenziamento del lavoratore assente per malattia …

La Corte di Cassazione, con la Sentenza del 21 aprile 2009 n. 9474, afferma che l’espletamento di altra attività lavorativa ed extralavorativa da parte del lavoratore durante lo stato di malattia è idonea a violare i doveri contrattuali di correttezza e buonafede nell’adempimento dell’obbligazione, posto che il fatto di guidare una moto di grossa cilindrata,…

Comporto

Comporto Al lavoratore….. Secondo il vigente CCNL….. il periodo di conservazione del posto al lavoratore malato è di….. giorni. In data….. si è compiuto il….. giorno consecutivo di assenza dal lavoro per malattia. Pertanto, essendosi consumato interamente il periodo di comporto, Le comunichiamo il recesso dal rapporto di lavoro, con effetto immediato. Unitamente alle altre…

Contestazione dell’assenza ingiustificata da lavoro

Contestazione dell’assenza ingiustificata da lavoro Al lavoratore….. Con la presente Le contesto che dal….. al….. Ella è rimasta assente dal lavoro senza produrre alcuna giustificazione. La invito a produrre le giustificazioni entro e non oltre il termine perentorio di….. giorni dal ricevimento della presente contestazione. Mi riservo l’adozione degli opportuni provvedimenti, non esclusi quelli di…