Passaggio di qualifica Al lavoratore….. La presente per comunicare che, a seguito dell’entrata in vigore del CCNL….. del….., Ella, già classificato nel….. livello, viene inquadrata nel livello….. della categoria….. . Il Suo trattamento economico e normativo a far data dal….. sarà quello corrispondente alla nuova qualifica. Luogo e data Firma
Assunzione in coppia per lavoro ripartito Al lavoratore ….. Al lavoratore ….. Vi comunichiamo l’assunzione alle nostre dipendenze dal giorno ….. ai sensi dell’art. 42, D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276. La sede di lavoro è in ….. . Le Vostre mansioni all’inizio del rapporto saranno le seguenti: ….. , con la qualifica di …..…
Assunzione per lavoro a domicilio Al lavoratore….. Le comunichiamo la Sua assunzione alle nostre dipendenze dal giorno….. per l’esecuzione di lavorazioni a domicilio, ai sensi della legge 18 dicembre 1973, n. 877, sulla premessa, che costituisce condizione essenziale per la produzione degli effetti del presente accordo, della Sua iscrizione nell’apposito Registro dei lavoranti a domicilio.…
Il Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio, con la sentenza 14 aprile 2009 n. 3789, afferma i seguenti principi in materia espropriativa: 1. Nel caso di Conferenze di servizi in materia di lavori pubblici, l’art. 11 co. 4, D.P.R. n. 327/2001 richiama, quali modalità della pubblicità, le forme previste dal D.P.R. n. 554/1999 il cui art.…
Comunicazione dell’acquirente Al lavoratore ….. Le comunichiamo che, a far data dal. …., a seguito del trasferimento dell’azienda (ovvero: del ramo d’azienda costituito da …..) Ella passa alle nostre dipendenze. Il Suo rapporto di lavoro proseguirà con noi ed Ella conserverà pertanto tutti i diritti finora maturati, compresa l’anzianità di servizio. Il trattamento economico e…
Comunicazione dell’alienante Al lavoratore ….. Si comunica che, a far data dal ….., l’azienda … sarà trasferita, mediante ….., a ….. per i seguenti motivi: ….. . Il Suo rapporto di lavoro proseguirà con la parte cessionaria ed Ella conserverà pertanto tutti i diritti finora maturati, compresa l’anzianità di servizio. Luogo e data Firma
Richiesta controllo medico del lavoratore assente per malattia All’Azienda sanitaria locale….. Ai sensi dell’art. 5 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e del decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, nonché del D.M. 15 luglio 1986, si richiede di voler eseguire il controllo medico dell’assenza per malattia del lavoratore, nato a….. il….., C.F.: …, e…
Licenziamento del lavoratore disabile Al lavoratore … Le comunico il recesso dal rapporto di lavoro, in quanto la Commissione competente ai sensi dell’art. 10 della legge 12 marzo 1999, n. 68, in data …, ha accertato una condizione di aggravamento del suo stato di salute incompatibile con la prosecuzione dell’attività lavorativa nonché l’impossibilità di reinserLa…
Accertamento sanitario di idonietà del lavoratore disabile Alla Commissione di cui all’art. 10, L. 68/1999 la sottoscritta società …., con sede in … alla via … , in persona del suo legale rappresentante … , premesso – che occupa alle proprie dipendenze il lavoratore …, C.F.: …, occupato ai sensi della legge 12 marzo 1999,…
Il Consiglio di Stato con la sentenza 24 aprile 2009 n. 2608, stabilisce che il diritto a percepire l’emolumento da plus orario lavorativo, non deriva direttamente dalle norme contenute nei regolamenti adottati in base agli accordi dei contratti collettivi nazionali di lavoro, le cui disposizioni concernenti l’istituto dell’incentivazione non producono direttamente effetti nella sfera giuridica…