Molestie o abusi sessuali nell’ambiente di lavoro
La Cassazione, con la Sentenza del 7 luglio 2008 n. 27469, stabilisce che gli atti vessatori, che possono essere costituiti anche da molestie o abusi sessuali, nell’ambiente di lavoro, oltre al cosiddetto fenomeno del mobbing, risarcibile in sede civile, nei casi più gravi, possono configurare anche il delitto di maltrattamenti. Nella fattispecie, le vessazioni si…