La Corte di Cassazione, nella Sentenza 14 luglio 2008 n. 19286, conferma che il licenziamento comunicato verbalmente da un datore di lavoro con meno di 16 dipendenti deve essere dichiarato inefficace (art. 2, L. n. 604/1966)- Di conseguenza il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno da determinarsi secondo le regole comuni in materia di…
La Corte di Cassazione, nella Sentenza 13 agosto 2008 n. 21579, afferma che, ai fini della legittimità del licenziamento per soppressione del posto, il datore di lavoro deve provare che al momento del licenziamento non sussisteva alcuna posizione di lavoro analoga a quella soppressa alla quale avrebbe potuto essere assegnato, con mansioni equivalenti, il lavoratore…
La Cassazione, nella sentenza 24 aprile 2008, n. 10706, afferma che è legittimo il licenziamento intimato al lavoratore per avere svolto, in un periodo di assenza dal lavoro per malattia, attività lavorativa presso terzi. Emiliana Matrone Cassazione – Sezione lavoro – sentenza 24 aprile 2008, n. 10706 Svolgimento del processo Con sentenza depositata il 22…
La Cassazione, nella sentenza del 13 marzo 2008 n. 6742, ribadisce che la revoca del licenziamento non richiede la forma scritta, che va osservata per la intimazione del licenziamento, in considerazione del principio in base al quale “i negozi risolutori degli effetti di atti richiedenti – come il licenziamento – la forma scritta non sono…
TRIBUNALE DI NOLA (Giudizio N.R. 58/2000) Oggetto: impugnativa di licenziamento. MOTIVAZIONE contestuale ex art. 281 sexies c.p.c. da allegare al verbale di udienza del 06.11.2006 Tribunale di Nola, Giudice del Lavoro, Dott.ssa Monica Galante, sentenza del 06.11.06 Con ricorso depositato in data 18.01.2000 il ricorrente domandava al Tribunale di Nola, in funzione di giudice del…
Tribunale di Nola, Giudice del Lavoro, Dr.ssa Monica Galante, provvedimento del 01.08.06 IL TRIBUNALE DI NOLA IN FUNZIONE DI GIUDICE DEL LAVORO (Giudizio N. 4894/2006 R.G.) a scioglimento della riserva assunta all’udienza del 25.07.2006, letti ed esaminati gli atti, sentite le parti, OSSERVA Con ricorso ex art. 700 c.p.c. depositato in data 04.07.2006,…
La Cassazione, con la sentenza 11 gennaio 2008 n. 516, ribadisce che è illegittimo il licenziamento disciplinare relativo ad un illecito commesso dal lavoratore che non sia specificamente tipizzato nel codice disciplinare. Emiliana Matrone Cassazione civile, sez. lavoro, 11 gennaio 2008, n. 516 Fatto Con sentenza del 30 maggio 2003 il Tribunale di Milano accoglieva…
La Cassazione, nella sentenza del 12 dicembre 2007 n. 26073, ha ritenuto integrante giusta causa di licenziamento il comportamento del portiere di un edificio condominiale di abitazione, il quale ritenga di difendere i propri interessi attraverso minacce rivolte contro un suo sostituto o contro un addetto alle pulizie, fino a provocarne l’allontanamento dal posto di…
Dire in uno scatto d’ira al datore di lavoro “me ne vado perchè ho trovato un altro lavoro” equivale a presentare le dimissioni volontarie. Il lavoratore non potrà, pertanto, invocare alcuna tutela in caso di perdita del posto di lavoro. É quanto ha deciso la Corte di Cassazione nella Sentenza 4 dicembre 2007, n 25262. Emiliana…
In tema di licenziamento per giusta causa, la Cassazione, nella sentenza 9 ottobre 2007, n. 21066, afferma che il datore di lavoro non può prescindere dalla previa contestazione dell’addebito e dall’audizione del lavoratore, ai sensi dell’art. 7 della legge n. 300 del 1970, se quest’ultimo lo richiede e non abbia fini dilatori, ma la funzione…