Il Legislatore ha previsto una serie di misure per l’occupazione dei lavoratori disabili. In particolare, la legge 68/99 si pone come finalità la promozione dell’inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato. Per collocamento mirato deve intendersi l’insieme di strumenti tecnici e di…
La Cassazione Civile, con la Sentenza del 16 giugno 2008 n. 16207, stabilisce che l’art. 32 co. 1, lett. b), D.Lgs. 26 marzo 2001 n. 151, nel prevedere che il lavoratore possa astenersi dal lavoro nei primi otto anni di vita del figlio, percependo dall’ente previdenziale un’indennità commisurata ad una parte della retribuzione, configura un…
Il Trattamento di Fine Rapporto così come disciplinato dall’art.2120 cc, come modificato dalla l.n.297 del 1982, riconosce una indennità al lavoratore all’atto della cessazione del rapporto di lavoro da intendersi come momento di maturazione del diritto; tale momento è elemento della fattispecie costitutiva e non termine dell’adempimento, sussistendo in precedenza meri accantonamenti contabili. Quindi al…
È noto che uno dei problemi di maggiore interesse applicativo riguardante l’articolo 410 c.p.c., è risultato essere quello relativo alla necessità del tentativo di conciliazione nel procedimento per decreto ingiuntivo. Se, per alcuni, vi era assoluta incompatibilità tra il tentativo obbligatorio di conciliazione ed il procedimento monitorio, tra coloro che ne sostenevano, al contrario, la…
La Cassazione, con la Sentenza del 21 maggio 2008 n. 12985, ha ribadito che pur in assenza di una norma che espressamente sanzioni la mancanza di ragioni giustificatrici dell’apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato o la nullità della clausola che le individui, nel sistema di cui al D.Lgs. n. 368/2001, pur anteriormente all’entrata…
La Corte di Cassazione, con la Sentenza del 19 maggio 2008 n. 12630, afferma che la qualifica di amministratore di una società commerciale non è di per sè incompatibile con la condizione di lavoratore subordinato alle dipendenze della stessa società, ma, perchè sia configurabile tale rapporto di lavoro subordinato, è necessario che colui che intenda…
La Cassazione, con la Sentenza del 13 febbraio 2008 n. 3514, afferma il principio in base al quale va incluso nella retribuzione, utile per il calcolo delle mensilità aggiuntive, il compenso per il lavoro prestato oltre l’orario normale, quando risulti accertato che vi sia stata una “specifica” volonta’ delle parti diretta a far rientrare nell’orario…
Con il parere n. 39/2008, il Dipartimento della Funzione Pubblica ha precisato che il collocamento in quiescenza e in pensione dei pubblici dipendenti non prevede le dimissioni volontarie con il modello informatico. Infatti, è pacifico che per il dipendente in possesso dei requisiti necessari al pensionamento, allorquando non ricorrano i presupposti per il collocamento in…
La Cassazione, con la Sentenza del 21 maggio 2008 n. 12964, afferma che l’attività del volontario è per sua natura gratuita, onde la corresponsione di un compenso oltre il mero rimborso delle spese comporta che l’attività in questione non sarà più di volontariato, ma dovrà essere altrimenti definita. La Corte soggiunge che non è sufficiente…
La Suprema Corte di Cassazione ha considerato come infortuni sul lavoro le seguenti fattispecie: il decesso per infarto di un guardiano antincendio, in considerazione delle condizioni lavorative abituali e del suo stato di salute (Cassazione 5966/88); la crisi infartuale letale di un conducente di autobus extraurbano che aveva continuato nello sforzo di guida dopo un…