La proposta contrattuale diincentivo all’esodo, comunicata dal datore di lavoro ai propri dipendenti, per essere produttiva di effetti deve essere accettata dal lavoratore. La Cassazione, nella Sentenza 19/05/2008 n. 12631, conferma che tale accettazione deve essere resa nota al proponente nel termine previsto nella comunicazione datoriale, ai sensi dell’art. 1326, comma 2, c.c.. Emiliana Matrone
Il Trattamento di Fine Rapporto così come disciplinato dall’art.2120 cc, come modificato dalla l.n.297 del 1982, riconosce una indennità al lavoratore all’atto della cessazione del rapporto di lavoro da intendersi come momento di maturazione del diritto; tale momento è elemento della fattispecie costitutiva e non termine dell’adempimento , sussistendo in precedenza meri accantonamenti contabili (…
In ordine al reato di esercizio abusivo della professione, di cui all’art. 348 c.p.p., la Corte di Cassazione, nella Sentenza del 03 giugno 2008, n. 22144, afferma che l’ordine professionale può costituirsi parte civile nel giudizio penale a carico di chi è accusato di esercizio abusivo della professione. La Corte precisa che l’Ordine ha facoltà…
L’attività di bagarinaggio, vale a dire della rivendita, nel proprio esclusivo interesse ed al fine di lucrare un prezzo maggiore di quello di acquisto, di biglietti per la partecipazione a spettacoli e manifestazioni in genere, non richiede l’autorizzazione del Questore prevista dall’art. 115 del Testo Unico delle leggi di Pubblica Sicurezza, in relazione all’art. 211,…
Il Giudice di Pace di Caserta, nella sentenza del 15 maggio 2008, pubblicata da iussit.eu, nel pronunciarsi in ordine alla sussistenza di responsabilità a carico dell’amministratore del condominio, afferma che il rapporto intercorrente tra il condominio e l’amministratore va inquadrato nell’ambito del contratto di mandato, nel cui espletamento il mandatario deve agire con la diligenza…
Il TAR Marche, nella decisione 14 maggio 2008 n. 279, afferma che non può riconoscersi natura di pubblico impiego ad un rapporto con la PA che sia stato qualificato difformemente con atti deliberativi rimasti inoppugnati. In proposito appare molto interessante leggere l’iter argomentativo seguito dai Giudici. Emiliana Matrone TAR Marche, 14 maggio 2008 n. 279…
La circolare INPS n. 60 del 15 maggio 2008 fornisce NUOVI chiarimenti in merito all’applicazione delle disposizioni contenute nella legge n. 247/2007. Detta Legge, recante “Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l’equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza…
La Corte di Cassazione, con la sentenza del 15 aprile 2008 n. 9898, ha chiarito che il consenso del lavoratore subordinato o autonomo non esime l’imprenditore dalla responsabilità per infortuni sul lavoro ai sensi dell’art. 2087, c.c..
In tema di mobbing, il Consiglio di Stato, con la Decisione del 06/05/2008 n. 2015, afferma che il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale spetta se e in quanto opportunamente provato, non ricorrendo automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale.
Pubblicato, nel Supplemento Ordinario n. 108 alla Gazzetta del 30 aprile scorso, la n. 101, il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, di attuazione della legge n. 123/2007, recante norme in tema di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e delega al Governo per il riassetto e la riforma della normativa in…