La Corte Costituzionale afferma che «la tutela della salute riguarda la generale e comune pretesa dell’individuo a condizioni di vita, di ambiente e di lavoro che non pongano a rischio questo suo bene essenziale»: una salvaguardia che implica non solo «situazioni attive di pretesa», ma comprende – oltre alle misure di prevenzione – il dovere…
Con la circolare n.76 del 16 aprile 2007, sono state fornite dall’INPS disposizioni per l‘attuazione dell’articolo 1, comma 788 della legge 27 dicembre 2006, n.296 (finanziaria 2007) relative alla liquidazione dell’indennità giornaliera di malattia in favore dei collaboratori a progetto e categorie assimilate, iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, legge 8-8-1995,…
La Corte di Cassazione, di recente, è intervenuta a Sezioni Unite per risolvere un contrasto giurisprudenziale di notevole rilievo, relativo all’applicabilità o meno dell’art. 7 della L. 300/70 ai dirigenti. Con la sentenza 30.3.2007 n. 7880, le SS. UU. hanno affermato che le tutele procedimentali previste per i licenziamenti dallo Statuto dei diritti del lavoratori…
L’Inail, con la Circolare n. 2 del 16-01-07, ha stabilito che l’obbligo della D.N.A. rimane in vigore fino a quando il nuovo sistema della unicità delle comunicazioni obbligatorie in caso di instaurazione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro non diventerà effettivamente operativo con l’apposito decreto ministeriale con le modalità per il trasferimento dei dati.…
L’INPS, con la circolare 23 maggio 2007 n. 90, ha fornito i nuovi criteri riguardanti i permessi ex art. 33, legge 05 febbraio 1992, n. 104, in merito all’accertamento dei requisiti della continuità e della esclusività dell’assistenza offerta dal lavoratore alla persona con disabilità grave. In particolare, ai fini dell’ottenimento dei permessi di cui sopra,…
La Suprema Corte di cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 10 maggio 2007, n. 10668, ha affermato che “la natura dei termini del procedimento disciplinare nel lavoro privatistico-contrattualistico alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni deve essere definita con riguardo allo scopo che essi perseguono, a garanzia della sollecita conclusione, con la conseguenza che il carattere della perentorietà…
Giurisprudenza della Corte dei Conti sul beneficio di cui all’art. 25 D.lsl. n. 151/2001 Le disposizioni dell’articolo 25 del TU sulla tutela della maternità e della paternità di cui al DLgs 26 marzo 2001, n. 151, che prevedono la possibilità di ottenere la copertura contributiva figurativa dei periodi corrispondenti al congedo di maternità verificatasi al…
Le titolari di pensioni a carico dell’INPDAP e della altre forme di previdenza esclusive e sostitutive dell’Assicurazione Generale Obbligatoria, anche con domanda presentata non in costanza del rapporto di lavoro, hanno diritto ad ottenere, con effetto dalla data di presentazione della domanda, il riconoscimento ai fini di pensione, dei periodi corrispondenti all’astensione obbligatoria del rapporto…
Circolare INPS 26 marzo 2003, n. 61 L’INPS, ha emanato la Circolare 26 marzo 2003, n. 61, per fornire, rispetto alle disposizioni contenute nella precedente Circolare n. 102 del 31 maggio 2002, ulteriori chiarimenti sull’applicazione delle norme del DLgs 26 marzo 2001, n. 151. Nell’ambito dei fondi gestiti dall’INPS, la condizione di iscritto, richiesta dall’art.…
Il lavoro a chiamata o intermittente è un contratto mediante il quale un lavoratore si mette a disposizione di un datore di lavoro, che può utilizzare la prestazione lavorativa quando ne ha effettivo bisogno. Questo tipo di contratto può essere instaurato sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. Si differenzia dal contratto di somministrazione…