Il rapporto di lavoro occasionale è caratterizzato da un duplice requisito: durata complessiva non superiore a 30 giorni nel corso dell’anno solare con lo stesso committente e un compenso non superiore a cinque mila euro nello stesso anno solare e con lo stesso committente.
Il campo di applicazione oggettivo del contratto non ha limiti, per cui può interessare qualsiasi tipologia di attività lavorativa.