In tema di mobbing, il Consiglio di Stato, con la Decisione del 06/05/2008 n. 2015, afferma che il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale spetta se e in quanto opportunamente provato, non ricorrendo automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale.
Articoli correlati
